1. <rp id="vf7j9"><address id="vf7j9"></address></rp>
    2. <b id="vf7j9"><track id="vf7j9"></track></b>

      代開(kāi)工資流水公司承接全國區域打印銀行流水、入職薪資流水、企業(yè)對公流水、工作收入證明材料制作服務(wù)!
      專(zhuān)注流水證明材料研發(fā)與制造按需定制 ★ 專(zhuān)業(yè)印刷 ★ 多年經(jīng)驗 ★ 質(zhì)量保證
      業(yè)務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn):155 2961 1686
      聯(lián)系我們

      本地代開(kāi)工資流水服務(wù)商

      聯(lián)系人:何經(jīng)理

      手 機:155 2961 1686

      郵 箱:410128051@qq.com

      網(wǎng) 站:http://www.qhzl8.cn

      地 址:承接各類(lèi)流水賬單證明材料制作服務(wù)

      聯(lián)系我們

      行業(yè)資訊

      面試虛報工資,沒(méi)想要求提供銀行流水怎么辦?

      來(lái)源:本地代開(kāi)工資流水服務(wù)商 時(shí)間:08-09 瀏覽:135次

        這年頭,有不少求職者為了跳槽后能拿下滿(mǎn)意的高薪,從而虛報之前的工資,卻沒(méi)想到敗在了提供銀行流水的環(huán)節,錯失offer。今天,小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

        一、HR為什么要求職者提供銀行流水?

        答案很明顯。

        第一,考察上家公司對求職者的崗位估值。

        通常HR讓你提供銀行流水,說(shuō)明你們的面試溝通已經(jīng)談的八九不離十。這時(shí)候,HR想看你提供的銀行流水,來(lái)驗證上家公司對你的估值。

        舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)。如果阿磊求職A公司的運營(yíng)經(jīng)理崗位,工資要1.5萬(wàn)。而在老東家B公司的工資才給7K。這時(shí)候,A公司心里肯定是不平衡的,感覺(jué)自己好像做了冤大頭。所以,HR唯一能評判的標準就是銀行流水。

        第二,考察求職者能力價(jià)值是否匹配。

        用人單位給的薪酬標準是根據求職者能力的綜合評估。說(shuō)白了,就是崗位的市場(chǎng)價(jià)。有些求職者在面試過(guò)程中,各種吹牛各種虛報,道行淺的面試官是很難分辨的。最好的衡量方法就是,上家單位給求職者發(fā)放薪酬的銀行流水。HR都是人精兒,如果你求職的崗位非常關(guān)鍵,薪酬待遇也非常高。讓你提供銀行流水,就是想驗證你的深淺。

        二、面試虛報工資要不要如實(shí)提供銀行流水?

        有個(gè)詞說(shuō)的非常有道理,叫做覆水難收。話(huà)已經(jīng)說(shuō)出去了,又不能反悔。所以,如果這份崗位求職者本身就比較中意的。求職者可以選擇如實(shí)告知HR,并且要做好對方質(zhì)疑的準備。對方可能會(huì )問(wèn)你,為什么發(fā)的薪資待遇跟你說(shuō)的不一樣?這時(shí)候,求職者該如何作答?

        第一,冷靜應對,劍走偏鋒。

        如果面試虛報薪酬與實(shí)際流水相差在20%以?xún)?。求職者可以通過(guò)其他收入,比如年終獎勵、通訊補貼、餐補、差旅補貼等非工資收入。讓HR知道銀行流水發(fā)放的只是部分薪水,還有部分是獎勵和現金收入。反正是無(wú)法查證的,只要在合理的薪酬范圍內,沒(méi)有天差地別就行。

        第二,主動(dòng)認錯,老實(shí)交代。

        如果面試虛報薪酬與實(shí)際流水相差在50%以上。求職者非但不能理直氣壯,還要小心謹慎的賠禮道歉。并且根據現場(chǎng)的氣氛和HR的表現,來(lái)考慮是否回答其他薪資收入。主動(dòng)承認錯誤,是一個(gè)人道歉的最好方式。畢竟成年人的職場(chǎng),要為自己的言行負責,更要為自己的錯誤買(mǎi)單。

        第三,千萬(wàn)不要制造假流水。

        這里告訴大家,做假的銀行流水騙取高薪是要承擔法律責任的。如果用人單位發(fā)現你用的是假銀行流水,給你予以辭退??赡茉谶@個(gè)圈子,你的名聲早已掃地。所以,千萬(wàn)不要為一己私利,去觸碰不該有的道德底線(xiàn)。

        職場(chǎng)中,誠實(shí)的品質(zhì)很重要,跳槽為了漲薪無(wú)可厚非,但要用對方法。造假得來(lái)的肯定不會(huì )長(cháng)久還有可能毀了你的職業(yè)身涯,要知道有很多大公司對人才錄用審核,有著(zhù)非常嚴格的標準。求職者只需要問(wèn)心無(wú)愧優(yōu)雅談薪就好,沒(méi)必要刻意偽裝。

      X

      截屏,微信識別二維碼

      微信號:155 2961 1686

      (點(diǎn)擊微信號復制,添加好友)

        打開(kāi)微信

       
      QQ在線(xiàn)咨詢(xún)
      售前咨詢(xún)熱線(xiàn)
      155 2961 1686
      添加QQ好友
      410128051
      gogogo免费高清在线观看 韩国,一线二线三线天堂,gay男gay宾馆猛男1069,久久精品www人人爽人人,久久99热狠狠色精品一区 欧美老熟妇又粗又大| 成全我在线观看免费观看| 久久精品无码一区二区日韩AV| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 女人和拘做受全过程免费| 成人无码视频| 台湾佬中文娱乐22VVVV| 樱桃视频大全免费高清版观看| XXXXX性BBBBB欧美| 中文字幕在线日亚州9|